本网讯 10月12日下午，我院青年教师导师制考核工作在茶业楼219室顺利举行。考核小组由学院党政领导、系主任组成，学院16名青年教师、13名青年教师导师参加。
李大祥院长首先对《安徽农业大学青年教师导师制实施办法》（校党字〔2021〕59号）文件精神进行了传达，对青年教师导师制的意义和考核要求进行了说明。他强调，实施青年教师导师制是我校有效提升新入职教师教学能力的重要举措。青年教师在培养期间，通过旁听课程、辅导答疑、批改作业、参与课程大纲撰写、参与项目申报等工作，接受导师的指导、检查、监督和批评，充分发挥了资深教师对青年教师的“传、帮、带”作用，对于进一步推进青年教师发现问题、改进教学方法和快速融入团队等具有积极意义。学院将按照学校党委文件精神，进一步完善青年教师培养制度,促进青年教师专业成长,建立一支教学基本功扎实、专业素养高、创新能力强的可持续发展的青年教师队伍。
本次考核分为青年教师汇报、《培养手册》核查两个部分。青年教师就培养期以来的思想品德、教学参与、学生培养、科研创新等方面作了详细汇报，对于教学方法、科研创新等方面的不足也进行了反思，同时对学校、学院导师制度执行落实表示认可，对导师的悉心指导表达了真挚的感谢。
考核组通过现场评议，形成了考核意见，并推选出1名优秀导师参与学校“优秀导师评选”。（张亚彪 通讯员：张宪林）
2021年4月12 星期一 00:28:34
